©Esra Gülmen

Die ersten Initiativen des Clubs für mehr Diversity

Fakt ist, es gibt in der Kreativbranche eine Unterrepräsentation von Kreativen mit diversen Hintergründen. Als ADC ist es unser Ziel, dazu beizutragen diesen Status Quo zu verändern. Denn Kreativität braucht die richtigen Menschen, ihre Erfahrungen, ihre Expertise, ihre Emotionen, ihre Perspektiven – Kreativität braucht Diversität.

Unser Ziel ist es zum einen, die Branche anders, diverser aufzustellen. Zum anderen unterstützen wir die kreativen Talente selbst. Daher werden wir neben dem ADC Future Diversity Programm und dem ADC Future Diversity Mentoring zukünftig eine Reihe weiterer Initiativen entwickeln, die Diversität in unserer Branche fördern.

ADC Future Diversity wird präsentiert von TikTok.

 

Das ADC Future Diversity Programm

Diversität zu fördern geht nur in dem wir zuhören und daraus gemeinsam Lösungen erarbeiten. Deswegen haben wir mit ADC Future Diversity ein Programm entwickelt, bei dem wir genau das tun werden. Das Programm startet im Herbst 2022.

Neben exklusiven und inspirierenden Vorträgen sowie Workshops, steht der Austausch im Zentrum des Programms. Dafür laden wir C-Levels, HR-ler*innen, Kreative mit diversen Hintergründen sowie unsere Speaker*innen dazu ein, ihre Perspektiven und Erfahrungen zu teilen.

Dabei werden wir Themen wie Recruiting, inklusive Arbeitsumfelder, Arbeiten in diversen Teamstrukturen oder Marketing für diverse Zielgruppen ganz neu denken und damit aktiv neue Wege für mehr Vielfalt zu ebnen. In den ersten beiden Ausgaben richtet sich unser Blick dabei vor allem auf unterrepräsentierte Gruppen wie zum Beispiel People of Colour und Personen aus der LGBTIQ+ Community.

Wie auch ihr daran teilnehmen könnt, erfahrt ihr in Kürze hier.

Die Speaker*innen

Kick-Off zum Programmstart

YouTube

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Die ADC Future Diversity Mentor*innen

In Kürze folgen viele weitere ADC Mitglieder, die sich als Mentor*innen zur Verfügung stellen. Du hast bereits deine*n passende*n Mentor*in gefunden? Dann melde dich unter futurediversity@adc.de.

Tara Weston

Senior UX Designerin, Demodern - Creative Technologies (ab Juni 2022 AKQA)

Mentorin

Alexander El-Meligi

CEO, Geschäftsführender 
Gesellschafter, 
Demodern - Creative Technologies

Mentor

Ilona Klück

HR Talentscout & Hochschulkooperationen, Grabarz & Partner

Mentorin

Marc Wirbeleit

Creative Strategist, Meta

Mentor

Das ADC Diversity Board

ADC Future Diversity wird präsentiert von:

Du suchst den Austausch?

Du hast konkrete Anregungen und Vorstellungen, wie wir gemeinsam Diversität in der Kreativbranche fördern können? Dann melde dich gerne bei uns.
Dein ADC Future Diversity-Team
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