ADC Future Females: “Wir sind die Zukunft, Freundinnen!”

Hamburg, 12.09.2025 - Kreative Frauen sind in der Kommunikationsbranche längst präsent und prägen mit ihrem Können die Zukunft – dennoch sind weniger als 20 Prozent der Führungskräfte in der deutschen Kreativwirtschaft weiblich – trotz eines Frauenanteils von über 50 Prozent in den kreativen Berufen insgesamt (Bundesverband Digitale Wirtschaft, 2023). Diese Diskrepanz zeigt, wie wichtig gezielte Förderprogramme sind. Mit einer zweitägigen vierten Ausgabe der ADC Future Females, dem erfolgreichsten und ersten Leadership-Programm für Frauen in der Kreativwirtschaft präsentiert von NIVEA gestern und heute, will der Art Directors Club für Deutschland (ADC) genau das ändern. Denn: “Wir sind die Zukunft, Freundinnen!”, sagen Dörte Spengler-Ahrens und Hannah Johnson, Initiator*innen der ADC Future Females Initiative.

Studien belegen, dass diverse Führungsteams kreativer, innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher sind (McKinsey, 2020). Doch gerade in der Kreativbranche fehlt es oft an weiblicher Repräsentanz in Führungspositionen.

„Kreativität braucht Diversität – diverse Perspektiven, Erfahrungen und Emotionen. Deshalb haben wir vor vier Jahren das ADC Future Females Programm gestartet, ein Leadership-Programm für weibliche Kreativ-High-Potentials, das mittlerweile Benchmark und zu einem Movement gewachsen ist” sagt ADC Vize-Präsidiumssprecherin und Mit-Initiatorin Dörte Spengler Ahrens, Chairwoman Non-Executive der Jung von Matt Group.

Auch Hannah Johnson, Creative Strategy Lead DACH, Snap Inc, ebenfalls ADC-Mitglied und Mitinitiatorin, stimmt dem zu: „Der Erfolg und die zahlreichen Bewerbungen der vergangenen Jahre, aber auch Alumna-Events mit rund 100 ehemaligen Teilnehmerinnen zeigen uns die Relevanz der Future Females. Es geht vor allem um Coaching, Networking, und Empowerment!“

Die vierte Ausgabe des exklusiven Programms in Hamburg bei der Jung von Matt Academy zeigte, wie wichtig es ist, dass Frauen sichtbar sind, sich gegenseitig stärken und ihre Stimmen erheben.

„Smash the patriarchy – wir müssen in einer Männer-Domäne Frauen sichtbar machen.“, sagt eine der Teilnehmerinnen.

Über zwei Tage erhalten die 27 ausgewählten Teilnehmerinnen exklusive Vorträge und direktes Coaching von 12 internationalen weiblichen Top-Kreativen und Kommunikations-Expert*innen:

Dörte Spengler Ahrens (Chairwoman Jung von Matt) interviewt von Hannah Johnson (Creative Strategy Lead DACH Snap Inc.) “Fire Side Chat: Making of a “LIA Legend”. Beide Initiatorinnen, Kuratorinnen und Moderatorinnen ADC Future Females.

Corinna Falusi ist Gründerin und Chief Creative Officer von Birthday New York, einer mehrfach ausgezeichneten Kreativagentur, die für ihre innovativen Kampagnen und mutigen Ideen bekannt ist. Sie wurde von AdWeek in die „Creative Top 50“ aufgenommen und setzt sich besonders für Diversität und Inklusion in der Branche ein.

Dagmar Janke die als Global Director NIVEA Communication weltweite Markenkommunikation eines der bekanntesten Hautpflegebrands verantwortet und Strategic Leader in Global Communications Transformation, Diversity Ambassador bei Beiersdorf und ADC FF Speakerin und Förderin der ersten Stunde.

Nicole Hoefer-Wirwas Gründerin von CoachingBLN, einer Plattform für professionelles Coaching, und Mitgründerin der Creative Residence, einem Netzwerk und Workspace für Kreative. Sie unterstützt Frauen und Führungskräfte dabei, ihr Potenzial zu entfalten und selbstbewusst durch die Herausforderungen der Kreativbranche zu navigieren.

Corinna Asmus Global Director Brand Identity & Design bei Beiersdorf, dem Mutterkonzern von NIVEA. Sie leitet die Entwicklung und Umsetzung der globalen Markenidentität und sorgt dafür, dass Design und Kommunikation weltweit konsistent und innovativ bleiben.

Eva Boos ist Business Coach mit Schwerpunkt auf Führungskräfte- und Teamentwicklung. Sie unterstützt Führungspersönlichkeiten darin, ihre Wirkung zu entfalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams erfolgreich zu steuern.

Grace Francis gründete Wonderful Things, eine Plattform, die kreative Frauen sichtbar macht und vernetzt. Grace setzt sich leidenschaftlich für Empowerment, Sichtbarkeit und den Austausch in der Kreativbranche ein.

Josephine Gerves, CEO von Digitas Germany, einer der größten Digitalagenturen und Teil der Publicis Groupe. Sie zählt zu den jüngsten weiblichen CEOs großer deutscher Agenturen und setzt starke Impulse in Innovation und Führung.

Christina Keller, Chief Strategy Officer bei der DDB Germany Group. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Markenstrategie und digitaler Transformation war sie zuvor bei Meta/Facebook in führenden Positionen tätig. Christina ist eine leidenschaftliche People Managerin, Mentorin und setzt sich für Diversity, Equity und Inclusion ein.

Karolina Matheis, CEO und preisgekrönte Casting Director mit über 18 Jahren Erfahrung in der Kreativ- und Werbebranche. Sie führt Matheis Casting und Bobby Dazzler und verbindet strategisches Denken mit einem menschlichen, coachingbasierten Führungsstil.

Die Themen der Workshops sind vielseitig und umfassen unter Titeln wie “Ich bin eine starke Marke” oder Haltung statt Anpassung – authentisch Wachsen und Führen in einer männlich geprägten Branche” starke Verhandlungsstrategien, Personal Branding, Overcoming the Imposter Syndrom, Präsentationstechniken sowie Impulse zu Karriere und Mutterschaft. Gerade das Thema Imposter-Syndrom betrifft laut einer Studie der American Psychological Association (2023) über 70 % der Frauen in Führungspositionen und kann ihre Karriereentwicklung erheblich bremsen.

Medienpartner des ADC Future Females Event ist das HORIZONT Magazin.

Fotos sind hier zum Download hinterlegt.