Second Shift

27. November 2026 Webinar

Second Shift – Neu ausrichten. Sichtbar bleiben. Zukunft gestalten.

1-tägiges Seminar, 10 – ca. 17 Uhr

Erfahrung nutzen. Neue Perspektiven entwickeln.

Berufliche Laufbahnen verlaufen heute selten geradlinig. Neue Technologien, veränderte Arbeitswelten und persönliche Veränderungen führen dazu, dass viele erfahrene Mitarbeitende ihre Rolle, ihre Ziele und ihre Zukunft neu betrachten.

Gerade Menschen mit langjähriger Berufserfahrung verfügen über wertvolle Kompetenzen, die in Zeiten des Wandels besonders gefragt sind: Erfahrung, Urteilsvermögen, Kreativität und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen.

Im Seminar „Second Shift“ reflektieren die Teilnehmenden ihre Stärken, entwickeln neue Perspektiven und gestalten aktiv die nächsten Schritte ihrer beruflichen Zukunft. Sie lernen, mit Veränderungen souverän umzugehen, ihre Sichtbarkeit zu stärken und ihre Erfahrungen gezielt für neue Chancen zu nutzen.

Das Seminar verbindet Reflexion, Austausch und praxisnahe Methoden. Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihre Potenziale, entwickeln neue Perspektiven und erarbeiten einen persönlichen Zukunftsplan.

Anmelden 629 € inkl. MwSt.

Als Inhouse Seminar erfragen

Referenten

Nicole Hoefer-Wirwas

Creative Director & Coach, CoachingBLN

Seminarleiterin

Key Learnings

Die Teilnehmenden lernen:

ihre Erfahrungen und Stärken bewusst zu nutzen
persönliche Ressourcen gezielt zu aktivieren
mit Veränderungen souverän umzugehen
Resilienz und mentale Energie zu stärken
neue berufliche Perspektiven zu entwickeln
ihre Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erhöhen
Zukunftschancen aktiv zu erkennen und zu nutzen
einen persönlichen Zukunftsplan zu erarbeiten

Was bringt das genau?

Für die Teilnehmenden

Mehr Klarheit
Motivation und Perspektiven
Mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderungen
Stärkere Resilienz und mentale Energie
Konkrete Impulse für die persönliche Weiterentwicklung
Austausch mit Menschen in ähnlichen Lebens- und Karrierephasen

Für Unternehmen

Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende
Höhere Veränderungsbereitschaft
Stärkere Mitarbeiterbindung
Besserer Wissenstransfer und Erfahrungserhalt
Mehr Eigeninitiative und Entwicklungskompetenz
Wertschätzung erfahrener Fach- und Führungskräfte

Agenda

Digital via Zoom

10 – 17 Uhr
Agenda

Start: 10:00 Uhr | Ende: ca. 17:00 Uhr

Standortbestimmung
- Wo stehe ich heute?
- Erfahrungen, Kompetenzen und Potenziale sichtbar machen
- Eigene Ressourcen erkennen
Stärken aktivieren
- Persönliche Stärken und Erfolgsfaktoren identifizieren
- Erfahrungen bewusst nutzen
- Selbstvertrauen und Wirksamkeit stärken
Veränderung gestalten
- Umgang mit Unsicherheit und Wandel
- Veränderung als Chance nutzen
- Zukunftsorientiertes Denken entwickeln
13:00 – 14:00 Uhr Mittagspause

Resilienz & mentale Energie
- Mentale Widerstandskraft fördern
- Leistungsfähig und motiviert bleiben
Neue Perspektiven entwickeln
- Möglichkeiten neu betrachten
- Ziele schärfen und Prioritäten setzen
Sichtbar bleiben
- Eigene Kompetenzen sichtbar machen
- Wirkung und Präsenz stärken
- Netzwerke gezielt nutzen
Persönlicher Zukunftsplan
- Konkrete nächste Schritte definieren
- Individuelle Entwicklungsziele formulieren
- Transfer in den Berufsalltag sichern
Austausch & Netzwerk
- Gemeinsame Reflexion
- Erfahrungen teilen